09/10/2013
Ce mercredi 9 octobre, conseil municipal à 20h45
07:01 Publié dans Agenda, pour info quelques dates sur VITRY, conseil municipal | Lien permanent | Commentaires (0)
06/10/2013
Conseil municipal du 9 octobre, la SEMISE sera à l'ordre du jour.
Lors de la séance du conseil municipal de mercredi, la SEMISE, société d'économie mixte de la ville, sera à l'ordre d jour...
question 6
Autorisation de M. le maire de signer le marché d'études de renouvellement urbain sur les secteurs centre ville / Robespierre et grand ensemble Ouest.
En effet, la SEMISE a été retenue par la commission d'appel d'offre, pour le dispositif au sein duquel elle est nécessairement impliquée au minimum en phase de diagnostic...
question 17
Avance de trésorerie de 5 700 000 € à la Semise dans le cadre de l'opération de construction de 139 logements sociaux dans la ZAC Concorde Stalingrad. La ville se déclare ainsi prête à augmenter sa capitalisation de la SEMIS dans le cadre d'une démarche engagée auprès de la Caisse de Garantie des Logements Locatifs Sociaux ( CGLLS)
21:57 Publié dans Agenda, pour info quelques dates sur VITRY, conseil municipal | Lien permanent | Commentaires (0)
05/10/2013
Conseil municipal du 9 octobre la question du repos hebdomadaire du Dimanche. Alors, voici, pour réflexion, des propos intéressants de Martine Billard.
Voici le lien avec un billet de Martine Billard, co-secrétaire nationale du Parti de Gauche
http://www.lepartidegauche.fr/vudailleurs/articleweb/mart...
et un édito sur le même sujet:
http://www.lepartidegauche.fr/actualites/edito/travail-di...
Cette question prend un relief particulier pour notre ville. En effet, le conseil Municipal du Mercredi 9 octobre prochain doit se prononcer en formulant un avis sur la demande de dérogation préfectorale au repos dominical présentée par le magasin LEROY MERLIN de Vitry sur Seine.
La fiche de synthèse qui a été diffusée le 3 octobre aux conseillers municipaux, propose l'expression d'un avis favorable à cette demande.
2014 10 09 travail dominical 001.JPG
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Il est préoccupant de contribuer ainsi une remise en cause d'une journée de repos hebdomadaire commune au maximum de salariés.
Bien entendu, certains services publics ou activités spécifiques à caractère culturelle, sportives ou d'alimentation de proximité ( boulangerie et patisseries ;-), etc...) ainsi que la restauration, peuvent faire partie des exceptions que la loi doit clairement prévoir. Au demeurant la loi doit être respectée par tous.
Pour reprendre la citation effectuée par martine BILLARD:
« Si l’on veut bien admettre l’idée que l’augmentation de la consommation dépend d’abord de l’augmentation du pouvoir d’achat, on ne peut alors que constater que l’augmentation, parfois réelle, du chiffre d’affaires le dimanche se fait au détriment, non seulement des autres jours de la semaine, mais surtout des magasins qui sont fermés le dimanche. »
« Oui, le dimanche doit rester un jour à part, celui du repos, des activités sportives et culturelles, de la rencontre avec sa famille, ses amis. Le dimanche doit rester le jour du “ vivre ensemble ” et non devenir celui du “ consommer toujours plus ”. Nous ne voulons pas de la civilisation du caddie, de la transformation du monde en une immense galerie marchande aseptisée. »
« Vous savez parfaitement que, dans la pratique, il faudra accepter de travailler le dimanche pour être recruté : le salarié qui a besoin de travailler pour vivre n’exercera aucun choix. Il sera tout simplement contraint d’accepter cet emploi, parce que, souvent, ce sera le seul qui lui sera proposé. »
Alors que les syndicats appellent au respect de la règle du repos dominical, si certains n'excluent pas des évolutions législatives et surtout un encadrement social, des employeurs poussent certains salariés afin de permettre en fait une simple rentabilisation des investissements 7 jours sur 7, et bientôt 24h sur 24.
Gardons le dimanche pour tout faire, ensemble si possible,.... que ce soit pour manifester, ;-), faire la fête ;-), se rencontrer, et tant de choses pour lesquelles notre imagination collective ou individuelle est sans limite.
Cette préoccupation doit être respectée, quand bien même Vitry serait déclarée ville touristique, c'est un autre sujet et c'est un cas d'ouverture des commerces.
A noter que le conseil municipal d'Ivry a donné, il y a quelques jours, son accord pour une demande de dérogation au repos dominical. Ceci, malgré quelques oppositions dont celle du conseiller municipal membre du Parti de Gauche.
Pour Vitry certains diront qu'un vote contre pénalisera des salariés étudiants ou des salariés en recherche d'une rémunération plus décente ou attractive.
Cela doit être entendu mais cela justifie t il de donner un gage à ceux qui défendent une extansion du travail le dimanche
Je comprends que l'avis est donc sollicité auprès du conseil municipal, mais il n'est pas dit que celui ci doit être favorable. Que chacun prenne ses responsabilités. Au demeurant , il serait intéressant de connaitre l'avis des représentants syndicaux (Unions locales) sur le territoire communal.
En tout cas à chacun de prendre ses responsabilités. Au demeurant je ne pense pas que les riverains du magasin concerné s'opposent à une fermeture le dimanche de ce type de magasin.
Je comprends les préoccupations nécessairement diversifiées de salariés et de consommateurs. La responsabilité politique incite à ne pas aller nécessairement dans le sens des tourbillons.
Pour votre info, quelques informations documentaires disponible en cliquant sur "lire la suite"
16:59 Publié dans Agenda, pour info quelques dates sur VITRY, conseil municipal, droit du travail | Lien permanent | Commentaires (2)