EHPAD les LILAS se taire ou souhaiter une évolution positive pour les résidents , leurs familles et le personnel!

Voici un tract élaboré par le syndicat SUD Santé 94

2013 01 22 A l'ehpad Les Lilas le changement c'est pour quand _.pdf

Il va m'être reproché de faire écho à des thèses syndicales?

C'est de mon devoir de contribuer à ce que le personnel et les organisations syndicales, soient entendues dans le cadre d'un dialogue à  construire.

 

 

RAPPEL, Ce lundi 21 janvier 2013 à 2OH15 salle du Chateau, je vous propose une rencontre:

Rendez vous le lundi 21 janvier 2013, à 20h15, salle du Chateau, rue MONTEBELLO, nous pourrons ainsi évoquer simplement l'année 2013!

Evoquer l’année 2013, aborder les enjeux municipaux en terme de logement, d’emploi, de transports, d’investissements majeurs ainsi que les multiples aspects de la vie de notre commune sont des exigences partagées.  La  question des structures en faveur des personnes âgées   mais également celle des implantations des collèges, sont par exemple des préoccupations vives et récurrentes. Tels sont quelques-uns des thèmes sur lesquels nous avons besoin d’échanger largement.

Les exigences et les attentes pour le quotidien au sein de notre ville sont croissantes.

C’est pourquoi, pour le début d’année 2013, je vous invite cordialement à nous rencontrer,  informellement,  dans le cadre de la permanence que je tiendrai:

le lundi 21 janvier 2013

à partir de 20h15

à la salle du Château, 6 rue Montebello.

Et pour préparer la réunion, vous pouvez toujours relire notamment la note précédente, du 16 janvier, sur le parc du Coteau rue Robespierre, ainsi que la note dont le lien est ci dessous, et qui concerne le débat sur le PLU notamment...:

http://bertrandpotier.hautetfort.com/archive/2013/01/01/l...

EHPAD, rien n'est réglé. La concertation est à trouver.

Ma précédente note a provoqué des réactions.

Le bureau CGT du personnel de l'EHPAD m'a adressé un mel en me précisant qu'il  trouvait regrettable que je relate  les propos de la présidente du conseil d'administration de l'EHPAD sur mon blog sans que je  sois moi même venu constater la véracité de ses propos.

Un membre de l'association des famille a exprimé la même réaction.

Un "droit de réponse" n'est pas à exclure. J'ai établi les contacts utiles pour le proposer.

Si cette question tient à coeur c'est parcequ'il s'agit avant tout du quotidien des personnes agées résidentes ainsi que de la conscience professionnelle des salariés concernés dans leur conception du service public et dans leurs conditions de travail.

Dans le message que j'avais publié le 10 janvier,  je ne prenais pas pour argent comptant ce qui m'avait été dit. par la présidente du conseil d'administration de l'EHPAD.

Quand je disais "Et que le dialogue s'affermisse, que les tensions s'apaisent par des mesures qui soient à la hauteur de la situation",
c'était un voeu et non une conviction.

Par ailleurs, pour ceux qui en douteraient, je tiens à préciser que je ne suis pas le porte parole du Maire ou de la présidente du conseil d'administration de l'EHPAD. Je considère d'ailleurs, comme d'autres conseillers municipaux qui me l'ont dit, que la communication de la municipalité est inexistante et que ce silence est préoccupant. Au delà de l'absence de communication, c'est l'absence de réactions adaptées qui est en cause.

 

Au regard des préoccupations exprimés, de la gravité des désaccords  sur les faits évoqués, je constate que le dialogue n'existe toujours pas de manière concluante.

Ce blog n'a pas vocation à devenir une table de négociations.

Conseiller municipal, je propose que la commission "santé / social" du conseil municipal  soit réunie en urgence,

1. que soient alors conviés tous les conseillers municipaux,
2. que soient entendus les parties concernées,
• association des familles,
• salariés
• direction de l'EHPAD,
• en présence de L'Agence Régionale de la santé, du Conseil Général
3. pour que soit fait le point de la situation
4. et que soient résolus les désaccords et qu'enfin des solutions soient arrêtés ou annoncées immédiatement.

Enfin le conseil municipal de Février devrait pouvoir être informé et se prononcer sur le présent et l'avenir de l'EHPAD.

Et qu'il ne me soit pas rétorqué que l'EHPAD est indépendant de la ville. Le conseil d'administration est bien composé principalement de représentants des villes d'IVRY et de VITRY.

Cela fait trop de mois que la situation perdure avec une évolution insatisfaisante et des blocages persistants.