EHPAD de VITRY

Enfin! Le conseil d'administration de l'EHPAD se réunirait le 28 septembre...

Il serait intéressant de connaitre pourquoi un tel délai alors même que la crise qui traverse cette structure a pris une tournure publique dès le début de ce mois!

Je n'avais pas manqué de demander la réunion de cette instance depuis longtemps. je l'avais clairement et publiquement exprimé le 14 septembre

http://bertrandpotier.hautetfort.com/archive/2012/09/13/e...

Nul doute que des éclaircissements seront donnés au conseill municipal du 10 octobre...

 

Pour mémoire, en complément de mes notes précédentes,

Un tract de SUD en date du 18 septembre:

120918 Lilas SUD.pdf

le texte de l'intersyndicale du 13 septembre dernier:2012 09 12 DECLARATION -1 des syndicats.pdf

ainsi que mes précédentes notes

http://bertrandpotier.hautetfort.com/archive/2012/09/07/e...

http://bertrandpotier.hautetfort.com/archive/2012/09/06/e...

http://bertrandpotier.hautetfort.com/archive/2012/09/05/q...

 

 

 

EPHAD de VITRY, les élus doivent être informés, la concertation doit reprendre sans délai, des mesures d'urgence doivent être prises de manière adaptéee et concertée..

Je suis très préoccupé sur la gestion de la crise que vit l'EHPAD depuis des mois.
Au delà de l'échange que j'ai eu avec le MAIRE vendredi dernier; il conviendrait que des explications soient données en conseil municipal.
Sans attendre celui ci devrait se reunir pour en parler.
Au minimum le Conseil d'administration de l'établissement intercomunal (VITRY-IVRY) devrait être convoqué pour informer les administrateurs de la situation et délibérer sur les mesures prises ou à prendre.

Il est annoncé une nomination d'un nouveau directeur...dans des conditions réglementaires qui ne me sont pas connues.

Après l'inertie, il ne faudrait pas assister à de l'improvisation.

Au demeurant il importe que soit clarifié le partenariat qui existait auparavant avec le GCMS et le fondement du développement de celui-ci.

http://www.gcsms-ehpadpublics94.fr/presentation_groupemen...

Les missions de ce "groupement" d'établissements de personnes agées étaient de mutualiser des dispositifs et certainement pas de se substituer au conseil d'administration de l'établissement support de l'EHPAD. C'est ce dernier qui a la responsabilité de nommer la direction.  Les propos qui auraient été tenus par l'ARS lors d'une audience accordée aux syndicats des salariés de l'EHPAD ne peuvent qu'interpeller. 

A toutes fins utiles, le texte adopté par les élus des familles au Conseil de la Vie Sociale de l'EHPAD.

2012 09 13 120913 CVS.pdf

pour mémoire:

http://bertrandpotier.hautetfort.com/archive/2012/09/06/e...

http://bertrandpotier.hautetfort.com/archive/2012/09/05/q...

En la circonstance, il importe de connaitre s'il y a eu ou non recours à l'article L313-14 Code de l'action sociale et des familles:

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessi...

 

 

EHPAD de VITRY sur SEINE, trouver des solutions dans l'intérêt des résidents, des familles et des salariés

Pour information, les tracts publiés par les syndicats de l'EHPAD et diffusés par ceux ci ce vendredi.

2012 09 07 tracta SUD EHPAD.pdf

2012 09 07 tract CGT EHPAD.pdf

Les organistations syndicales étaient reçus hier après midi par le Maire d'IVRY sur seine. La veille, il recevait les familles.
Le personnel organise ce matin,  à partir de 12h, un barbecue du soutien

Pour ma part, je me suis rendu sur place ce vendredi en début d'après midi et j'ai ensuite fait part à M. le MAIRE de mon analyse de la situation et de la nécessité d'être à l'écoute des familles ainsi que des salariés dans l'intérêt des résidents et au regard du respect auquel les salariés ont droit.

Il me semble nécessaire que les élus et même la population soient informés des mesures envisagées pour aboutir à une solution d’urgence.

Sans attendre les lenteurs inhérentes à toute décision administrative au sein d'un "établissement public", un renfort immédiat doit être mis à disposition afin de garantir la continuité de la direction et la présence de personnels médical et para médical au niveau nécessaire.

Le dispositif en vigueur depuis le 1er septembre ne fait pas ses preuves

Des réponses adaptées doivent être prises notamment, comme le demandent les syndicats de cet établissement, afin de régler les situations statutaires des agents mais également la présence des personnels médicaux et para médicaux qui ne sont plus en poste.

Je me dois de faire écho de la demande exprimée, par les personnels et leurs syndicats ainsi que par les représentants des familles de disposer immédiatement d’interlocuteurs.

Je reste attentif à cette situation préoccupante pour l’ensemble des personnes concernées de près ou de loin, mais également pour notre ville.